【面试】教师资格面试之结构化面试

　　小编语：2018年下中小学教师资格证面试将于2019年1月5—6日举行，小编为各位考友整理了各个学科的知识点干货，考友们积极备考，和小编一起顺利通过教师资格证考试之路哦！加油！此文章为正保教师教育网原创，转载请注明出处！

　　2019中小学教师资格面试辅导热招

　　通过小编前几期有关教师资格面试的文章介绍，相信各位考友对于教师资格面试的流程有了大概的了解。其实教师资格面试也就20分钟左右，这个决定考友“生死”的20分钟，基本上是5（结构化面试）+10（试讲）+5（答辩）的模式。

　　今天，小编和考友们聊聊结构化面试到底是个什么鬼？

结构化面试

　　学术君：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。（此定义来源于百度百科）

　　看完学术君对结构化面试的概念之后，你是不是还是一脸茫然。其实，对于各位考友而言，你只需要记住下面三点即可，至于结构化面试是个什么鬼，其实和你没有多大关系啦。

　　首先，教师资格面试结构化面试是有专门的题库的，当然这个题目由教育部考试中心发布。目前从已经考过的几年，小编已经为大家搜集和整理了相应的题库。各位考友可以从关注“教师资格证考试要点”公众号，在菜单栏中点击“每日一练”，或者之际点击“阅读原文”查看。小编会每日更新结构化面试的题库。

　　其次，程序是固定。等考友们进入考场之后，主考官会说了一段话，大概意思是老师现在要从电脑里开始抽题了，抽完了会直接问考友们两个问题。考友们可以稍作思考（30秒左右），然后做出回答即可。

　　最后，教师资格结构化面试的评价标准是固定的。第一，每道结构化面试都有其答题思路和要点。第二，结构面试主要考察考友们的项目是固定的。下面的三图片分别是三个学段，结构化面试考核的评价标准，有颜色突出的地方是结构化面试重要考察的，当然这里小编没有把仪表仪态凸显出来，因为这个其实不应该是结构化面试独有的，它是考官的第一印象。

结构化面试备考策略

　　以小编历年的经验来分享，结构化面试的备考需要做到以下几点：

　　第一，熟悉结构化面试的五大类型及其答题思路。当然对于结构化面试的类型，每个老师都有不同的划分，小编在这里根据自己的经验分为五大类。

　　第二，练习真题。对照结构化面试的五大类型及其答题思路，把小编每天更新的“每日一练”整合起来，只看题干，自己给出答案，再对照小编给出的答案，看看自己欠缺思考的地方。小编建议各位考友每种类型至少对照练习5道，可以写出逐字稿。

　　第三，锻炼言语表达。能写出来或者心里想出来答案，但是不代表各位考友能说出来，我相信大家学英语的时候应该就有过这种感觉，哑巴英语。所以当你的真题已经练习的差不多了（这个差不多是只指基本上你不用看答案，只看题目，思路清晰了），这个时候不看逐字稿，自己单独规定时间练习，并录音。反复回听自己的录音，看在什么欠缺，针对练习即可。

　　第四，升华练习。如果你有好友一起参加考试，这个阶段，建议两三个好友一起来进行这个环节，把好友当成考官，实打实地练习几次，当然这个时候，需要注重仪表，特别是仪态、表情、目光这些细微的方面，条件允许的话，建议拍摄下来。让好友提建议改进，或者自己看拍摄视频注意改进。

　　当然在这几个阶段中，遇到任何问题，欢迎随时给小编留言哦！

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